本報訊（記者 謝素德）日前，記者從相關會議上獲悉，我市公共衛生事業單位績效工資將在今年年底前基本兌現到位，績效考核將重點考核履行職責、提供公共衛生和醫療服務的數量和質量、醫德醫風、社會效益、社會滿意度等情況。

    據悉，績效工資由基礎性和獎勵性兩部分構成，基礎部分在績效工資中所占比重為 60%—70%，一般按月發放給職工；獎勵部分主要體現工作量和實際貢獻等因素，定期或不定期發放。

    按照有關規定，我市此次實施范圍中的公共衛生事業單位，主要包括疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛生、應急救治、采供血、衛生監督、計劃生育技術服務等專業公共衛生機構，基層醫療衛生事業單位包括鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構。