我市通過銀行發(fā)放農(nóng)民工工資款的做法受到省相關(guān)部門的肯定。

      再有10天就該過春節(jié)了。在外辛辛苦苦打拼了一年的農(nóng)民工兄弟拿到工資了嗎？昨日，記者到市火車站、汽車站及建筑工地等地采訪發(fā)現(xiàn)，由于我市工資不低且發(fā)放及時(shí)，準(zhǔn)備返鄉(xiāng)的外來務(wù)工人員大多都對在河源的打工生活表示滿意。他們表示，過完年，還會回河源干活。

“我拿到工資了”

      昨日，記者采訪發(fā)現(xiàn)，離開河源的農(nóng)民工仍然是春運(yùn)客流的主力，他們表達(dá)了一個(gè)共同的心聲：一年來，他們賺到了錢，春節(jié)過后還會來河源打工。
      在火車站廣場，記者看到，6名打工者圍成一圈坐在廣場上，十幾個(gè)行李袋擺在身旁。一名胡姓的打工者告訴記者，去年10月，他們在別的地方?jīng)]找到活，恰好一個(gè)湖北同鄉(xiāng)在河源打工，他們就跟著來到河源，在一家企業(yè)干木工活，工作了大約50天，每天收入100元，結(jié)賬時(shí)老板一次性就支付了5000元工資。考慮到安全，他和同鄉(xiāng)身上只帶了一少部分錢，其余的都通過郵局寄回家了。對于河源的務(wù)工環(huán)境，他們表示很滿意。離行前，他們告訴記者：“等過了春節(jié)，我們還會再來河源，繼續(xù)打工。”
      “工資拿到了，一次性就結(jié)清了”，在新城汽車站，即將回鄉(xiāng)的河南信陽農(nóng)民工劉心田抑制不住內(nèi)心的激動，高興地說。接受采訪時(shí)，這名操著濃厚鄉(xiāng)音的河南大漢黝黑的臉龐始終掛著憨厚的笑容。“往年這個(gè)時(shí)候我還在討要一年的血汗錢，今年工地老板把工錢一次性全結(jié)清了，我也能提早回家過年。”劉心田笑著說。“過完春節(jié)我們還要再回來打工賺錢……”
      “全家人都指望著這錢過年，沒想到在河源，老板工錢發(fā)得這么痛快。”順利拿到工資后，劉師傅給孩子們買了過年的新衣服，給父母買了點(diǎn)河源板栗。“以前凈忙著討工資，沒心思買年貨，這次也讓家里人嘗嘗河源特產(chǎn)。”劉師傅說，他已跟河源工地的老板說好，春節(jié)過后他就回來干活。

為民工追回工資3103萬

      建筑領(lǐng)域是我市農(nóng)民工最為集中、也是拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象較為嚴(yán)重的領(lǐng)域。為此，去年以來，市勞動部門創(chuàng)新工作方法，積極探索，通過事前預(yù)防、簽訂承諾書等做法，取得了明顯的成效。記者在市勞動監(jiān)察支隊(duì)看到，簽訂的承諾書上面責(zé)權(quán)明確，有了一紙之文，對建筑承包商或者是農(nóng)民工都是一種約束。讓建筑承包商與農(nóng)民工簽訂承諾書，這在全省山區(qū)市中還是不多見的，也受到了省勞動保障部門的肯定。
      市勞動部門高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題，一直把解決農(nóng)民工工資拖欠問題當(dāng)作重頭戲來抓，除了引導(dǎo)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員為清欠工作提供及時(shí)有效的法律服務(wù)和法律援助外，還與有關(guān)部門密切配合，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)勞動執(zhí)法監(jiān)察，建立了覆蓋全市的舉報(bào)投訴和“12333”咨詢服務(wù)平臺。
      通過這一整套保障和規(guī)范農(nóng)民工工資支付的制度體系，有效維護(hù)了我市農(nóng)民工的合法權(quán)益。全年共出動檢查企業(yè)3965戶次，其中巡視企業(yè)2058戶次，專項(xiàng)執(zhí)法檢查1292戶次，群眾舉報(bào)專查615戶次。 
      去年以來，我市開展的以預(yù)防和查處拖欠農(nóng)民工工資案件為重點(diǎn)的勞動者合法權(quán)益維護(hù)工作取得了較大的成效，有力地促進(jìn)了我市勞動關(guān)系朝著規(guī)范協(xié)調(diào)、和諧穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展。據(jù)市勞動和社會保障局的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2008年，全市勞動保障監(jiān)察部門共處理各類勞動違法案件680宗，其中：欠薪案件513宗，企業(yè)違法收取押金36宗，其他違法案件131宗，涉及人數(shù)15121人（含外來工11880人），追回勞動者被拖欠克扣工資金額達(dá)3103萬元。

   “一號文件”關(guān)注勞資糾紛

      去年以來，受全球經(jīng)濟(jì)形勢特別是美國經(jīng)濟(jì)衰退的影響，工業(yè)生產(chǎn)的不確定因素增多，我市企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況受到不同程度的影響，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)情況與往年相比也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
      為此，市政府在日前出臺了今年“１號文件”《關(guān)于實(shí)施“暖企工程”的意見》，提出將及時(shí)幫助企業(yè)解決用工及勞資糾紛。《意見》提出，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)守法自律意識和勞動者依法自我保護(hù)意識。當(dāng)?shù)卣�府要與工會、企業(yè)經(jīng)營者一起，建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度，共同協(xié)調(diào)有關(guān)用工報(bào)酬、社會保障、勞動安全等問題，促進(jìn)勞動關(guān)系突出問題的解決，要強(qiáng)化政府對勞動關(guān)系的外部調(diào)整力度，嚴(yán)厲查處勞動保障違法行為。對勞動仲裁要堅(jiān)持快立、快調(diào)、快審、快結(jié)的“四快”處理原則，及時(shí)解決勞動爭議。

本報(bào)記者 張濤