“我之前一直在外面打工，如今想回河源工作，在公眾號上看到河源國家高新區的企業有這么多優質崗位，就過來看看。”來自和平縣的求職者黃先生說。有數據顯示，自2月3日，2025年河源市“南粵春暖就業援助”系列招聘活動（河源國家高新區專場）在河源國家高新區深河人力資源服務產業園拉開帷幕，截至2月10日，共有6401人到現場求職招聘和了解就業信息，累計參加企業301家次。

就全市而言，截至2月11日，全市節前返鄉員工中返崗率為92%，其中外省籍員工返崗率為89%。春節前后，我市以實踐“南粵春暖”行動為抓手，通過大數據監測、跨部門聯動、精準化服務打出“組合拳”，有序推進穩用工促就業各項工作取得階段性成效，實現節后36萬務工人員返崗，返崗率達92%，制造業企業正常復工，約3.2萬個崗位點燃就業市場活力，以高質量充分就業助力“百千萬工程”加力提速。

招聘會現場。

30場招聘會提供崗位約2.8萬個

“我們公司是一家專門從事移動智能穿戴設備TWS耳機、平板電腦、手機設計、研發、制造、加工和銷售的高科技民營企業，也是河源智能穿戴設備生產基地的龍頭企業。”西勤電子公司相關負責人說，該公司在此次招聘會提供的崗位包含普工、工程師、技術員、保安等，月薪在5000元至8000元之間。

“南粵春暖”招聘活動將持續至27日，全力保障河源國家高新區企業用工需求，促進本地和外地務工人員穩崗就業和回流就業。招聘會期間，農夫山泉、卓翼科技等企業，提供工程師、技術員、普工等崗位超萬個，主要面向各類求職人員特別是脫貧人口、農村低收入人口、離校未就業高校畢業生、失業青年、就業困難人員等群體。2月3日至27日在深河人力資源服務產業園開展服務市高新區企業的專場招聘會，進場企業將達301家次，提供崗位約7500個。

截至2月10日，全市累計舉辦30場招聘會（線上3場，線下27場），進場企業達1110家次，累計提供制造業、文娛商貿業、家政業等領域崗位約2.8萬個，入場求職者約1.75萬人次，初步達成就業意向約4600人次（其中：市高新區產業園專場招聘會進場企業301家次，提供崗位約7500個，入場求職者6401人次，初步達成就業意向1149人次）。

多元化招聘穩定用工來源

接下來，我市將拓展勞務交流與合作，穩定用工來源。我市依托深河人力資源服務產業園，統籌組織常規化、不間斷、不停歇的線上、線下招聘活動。同時充分發揮深河人力資源服務產業園平臺作用，引進有實力人力資源機構，建立覆蓋市縣鎮的就業服務體系，拓展與其他地區的勞務對接，儲備勞務派遣工，促進勞動力資源的合理配置，有效穩定園區用工。我市還加大校企合作力度，深挖技能人才“儲水池”。擴大重點企業校企合作范圍，拓展合作交流，加強企業內部技能人才培訓，定期組織職業院校上門服務聯系重點企業，點對點聯系用工企業實行頂崗實習。此外，縣區人社部門定期開展公共就業服務專項活動，結合本區域用工情況，針對性開展招聘活動，主動與勞動力資源豐富地區加強協作，建立勞務輸出基地。

另外，我市還強化用工服務保障，提高服務水平，開展企業服務專員服務。農歷正月十五后，結合“千名就業服務專員助萬家重點企業”“人社局長千企行”“保障企業用工345行動”等活動，陸續開展企業用工回訪服務，深入了解企業生產經營中遇到的困難及需要協調處理的問題，提高服務水平，積極引導企業設置崗位，創新招聘方式，推動企業在就業見習、招才引智、技能培訓等方面提供更多的就業崗位和見習機會。同時結合用工需求，組織企業參加校園招聘活動，如2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啟動儀式及現場招聘會、指引未來——大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動、“公共服務進校園”活動等招聘活動。另外，我市還將鞏固開拓省外勞務合作領域，充分發揮深河人力資源服務產業園陣地，計劃3月底籌備開展省際招聘活動，通過主動“走出去”“請進來”相結合，吸引更多外省勞動力來河源就業務工，豐富我市勞動力資源。

本報記者 張濤 通訊員 程子躒