今年以來，市委市政府開展“1·3·6”招商系列經貿活動，先后與中國中鐵、中國鐵建、阿里巴巴、中國保利集團等一批大型央企和知名民企簽訂了超萬億元的合作協議，一批大項目、好項目紛紛入駐河源，為現代河源的建設提供動能和支撐。在這不斷加快的發展進程中，人才作為推進各項事業發展的關鍵因素、“第一資源”，起到至關重要的作用。市委七屆五次全會指出，要大力打造高端人才基地，推動人才戰略“內外兼修”，著力引進一批急需緊缺的高素質、高技能、技術型人才。為此，市委組織部、市人社局積極謀劃，邀請河源籍200名博士、碩士和重點院校本科畢業生回家鄉參觀考察，獻計獻策，鼓勵他們返鄉就業創業，為家鄉發展立新功，為把河源建設成為全省綠色發展的示范區、融入粵港澳大灣區的生態排頭兵，走出生態河源、現代河源相得益彰的發展新路貢獻一份力量。

    28日上午，“雙百人才”來到了江東新區了解新區規劃藍圖，前往市高新區參觀考察中光電通訊技術有限公司和中興通訊河源生產基地，走進萬綠湖調研優質水環境。

    28日下午，“融入粵港澳大灣區人才”論壇在市委黨校舉辦，6名專家代表圍繞“河源如何融入粵港澳大灣區”作主旨演講，為“兩個河源”的發展把脈問診，華山論劍。同時，我市向“雙百人才”推介河源的營商環境和人才政策。

清華大學公共管理學博士、國家高端智庫-華南理工大學公共政策研究院副研究員曾志敏表示，河源市委市政府把握住了時代機遇，制定了非常正確的發展策略，使得河源能夠積極融入粵港澳大灣區，獲得新一輪的發展和跨越。他建議，河源的人才引進與培養，要重在實、重在用，用在實處，苦修內功，依托本地人才資源，加大數字技能、制造技能人才的培養，讓企業人才缺口得到滿足，根據企業需求來制定人才政策；讓留下來的人才真正發揮作用，給予他們施展才能的空間與平臺。

    在一天的參觀之后，華北電力大學學生吳鴻暉感到很振奮，他認為河源在未來幾十年里將面臨非常好的歷史發展機遇，自己對河源的發展很有信心！“河源的人才政策非常利好，發展條件也好，我未來很樂意回家鄉來工作。在人才引進上，我認為需要加大宣傳力度，讓更多的人才了解河源、認同河源、選擇河源。”