本報訊 記者 劉曦 前日，政協河源市七屆一次常委會議召開。記者從會上獲悉，今年市政協將建立本屆市政協委員履職檔案，對市政協全體委員實施委員履職量化考核，對累計三個年度履職考核不稱職的委員，將給予勸退處理。通過考核，加強對委員履職的紀律約束，充分調動市政協委員提出提案和反映社情民意以及參加活動的積極性。

會議傳達學習了全國政協十二屆五次會議精神，討論通過了政協第七屆河源市委員會常務委員會工作目標要求和2017 年工作要點，審議了市政協有關規章制度。其中，《政協河源市委員會委員履職量化考核辦法》（以下簡稱《辦法》）提出，市政協將對市政協全體委員參加市政協組織的履行政治協商、民主監督、參政議政職能情況進行登記、量化和考核�！掇k法》指出，委員的履職情況按基礎分、獎勵分兩大類量化計入委員年度履職檔案。委員基礎分為66 分，常委基礎分為 78分，獎勵分將按照委員履職情況相應加分。委員累計分低于60 分的為不稱職等次，60-70（不含70）分為基本稱職檔次，70-80（不含 80）分為稱職檔次，80 分以上為優秀檔次；常委累積分低于70分的為不稱職等次，70-80（不含80）分為基本稱職檔次，80-95（不含95）分為稱職檔次，95 分以上為優秀檔次。對年度履職考核不稱職的委員，由主席會議指派相關成員負責提醒談話；對累計兩個年度履職考核不稱職的委員，將按照有關程序給予通報批評；對累計三個年度履職考核不稱職的委員，將按照有關程序，給予勸退處理。