才華橫溢的人來到河源工作，馬上就成為百萬富翁、住上別墅，這樣的故事今后不再是天方夜譚。日前，市委市政府正式印發(fā)實施《河源市促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（以下簡稱《措施》），為我市培養(yǎng)、引進、發(fā)展人才提供政策支持。記者獲悉，為盡快壯大我市人才隊伍，此次出臺的《措施》可謂“不吝成本”，從普通的本科畢業(yè)生到國家尖端人才，都有與之相對應的貨幣乃至住房補貼扶持。

據(jù)了解，《措施》共有12 個大項、56 個小項，包含了實施人才引進工程、加速推進專業(yè)人才隊伍建設、建立健全人才流動機制、建立完善人才評價激勵和榮譽機制等內(nèi)容。之所以說我市實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略 “不吝成本”，是因為《措施》中，有約30%的內(nèi)容為明確的貨幣、住房獎勵扶持政策，涵蓋了人才的引進、培養(yǎng)等方方面面。

以引進領軍人才為例，《措施》中提到，經(jīng)認定引進的國家級領軍人才、省級領軍人才，我市將分別按照500 萬元、300 萬元給予資金扶持；對引進申報市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的領軍人才，按照200 萬元、150 萬元、100 萬元三個層次給予資金扶持。

對另外一種人才的扶持，我市不僅“貼錢”還“送房”。據(jù)悉，我市將實施杰出人才引進計劃，在未來5 年引進或柔性引進諾貝爾獎獲得者、中國科學院和中國工程院“兩院”院士、外籍院士和國家最高科學技術獎獲得者1 到2 名。對待該類人才，全職引進的可獲得每人100 萬元工作經(jīng)費，以及不低于200平方米的別墅獎勵。

當然，除了高門檻的重金扶持，《措施》中還有適用范圍較廣的獎勵政策。今后，只要是全日制本科以上的大學畢業(yè)生落戶河源，并在非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)滿2 年，均能獲得一次性獎勵補貼，標準為本科生每人 2 萬元、碩士研究生每人3 萬元、博士研究生每人8萬元。

河源的人才“大禮包”，請對號領獎（部分）
 

人才引進
 

 
人才培養(yǎng)

人才優(yōu)先發(fā)展 河源有絕招

建800套人才公寓

樂業(yè)先安居。據(jù)了解，未來5 年，我市將實施人才安居工程，采取商業(yè)運作模式，與知名房地產(chǎn)商聯(lián)合開發(fā)配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的大型高端人才社區(qū)，力爭建設800 套左右人才公寓，并通過政府獎勵或購房補貼形式，吸引、鼓勵人才入住。

《措施》中提到，入戶我市、全職工作滿10 年、貢獻突出的杰出人才，可享受無償獲贈不低于200 平方米的別墅或相當?shù)馁彿垦a貼。其他符合條件的高層次人才，在享受相關獎勵補貼的同時，也可選擇最長3 年、每月最高3500 元的租房補貼，或是免租入住最長3 年、面積最大150平方米的住房。

配偶就業(yè)、子女就學有優(yōu)惠

據(jù)悉，今后我市每年都會留出一定數(shù)量的行政事業(yè)單位機動編制，用于安置引進高層次人才配偶就業(yè)，若其配偶失業(yè)或無工作單位，則按月為其配偶發(fā)放一定數(shù)額的生活補助費，直到開始領取養(yǎng)老保險金為止，并為其購買居民基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

《措施》要求，我市的優(yōu)質幼兒園、中小學每年還要以一定比例安排學位，解決急需、緊缺高層次人才的子女入學問題，高中階段教育則根據(jù)中考成績享受與本市戶籍學生同等待遇。

符合條件人才可直接入河源戶

據(jù)了解，今后我市將推進人才入戶制度改革，建立高層次人才，急需、緊缺人才優(yōu)先落戶制度。凡是具有全日制大專及以上學歷人員不僅可以直接申領居住證，滿足年齡條件的還能直接申報入戶。另外，其他具有較高專業(yè)技能及我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才，也可申領居住證或直接申辦入戶。

本報記者 黃冉