外教的教學方式生動活潑。

不知你有沒有發現，如今走在槎城街頭，看見外國人再不像以前那么新奇。記者了解到，這些年，一些外籍朋友相繼來到我市工作、生活。目前，已有近200 位外國人居留在我市，他們分布在我市的各個行業當中，為河源增添了一抹異域風采。

到底是什么吸引了他們來到河源？他們在這里的生活是怎么樣的？記者采訪了幾名外國友人，傾聽他們在河源的那些故事。

融入河源的外教們

Gregh 和Herk 都是南非籍的白人，他們是英國牛津國際書香門第幼兒園的外教。Gregh 到河源已經3 年了，回憶剛剛來到河源的處境，Gregh的回答是“非常困難”。完全不懂中文的Gregh 雖然憑借一口流利的英語“闖蕩”中國多年了，但來到河源之后還是遇到了很多不便，因為相對于一二線城市，河源地區能直接用英語交流的人寥寥無幾。

“由于不懂中文，每次在商店買東西時更多的是使用‘手語’。最麻煩的還是去看病，根本不知道醫生在說什么。”Gregh 說道，“還好有Danny 幫忙，才幫我解決了很多生活上的難題。”Danny是該幼兒園的副園長，精通英文，所以很自然就成了外教的翻譯和生活上的幫手。

至于Herk，才來到河源半年，在 Gregh 的幫助下，他并沒有遇到生活上的困難。Herk 把更多的心思放在了如何改善和提高英文教學上，“我不認為英語教學就是教給這些可愛的小朋友一門語言技能，實際上是要把一種更好的學習方式和方法教授給他們。有一些西式的幼兒教育方式是非常優秀的，我們的工作就是把這些教育方式帶到河源，分享給這里的孩子們”。

記者和這兩位外籍教師一同體驗了一堂英文課。記者發現，外教的教學肢體動作比較多，表情豐富，在兩位外籍教師的帶領下，小朋友們顯得非常活躍。沒有語法學習，沒有死記硬背，小朋友們只需要穿梭在他們一早準備好的音樂和游戲當中，實實在在做到了在快樂的游戲氛圍中學習。 Herk 和Gregh 還創辦了一個英語角，每周六下午3 點，他們與愛好英語的河源人一起，聊天學習，交朋友。他們很喜歡英語角，“因為可以讓我們認識更多的朋友。”

對于河源的印象，Herk 和Gregh 都 “非常喜歡萬綠湖”，他們覺得萬綠湖“非常漂亮，水質非常好，空氣很清新”。同時，他們也覺得，河源人民非常友善，無論他們走到河源的哪一個地方，遇到困難時總會得到熱情的幫助，即便語言不通，河源人也會想盡辦法幫忙。

高新區外籍員工多

記者通過高新區管委會招商辦公室了解到，高新區有不少外資企業，這些外資企業在投資設廠時，都會帶來一些本國的員工，主要從事技術工程，或從事管理中高層。而且，不少外資企業的外籍員工多以團隊入聘，有韓國籍團隊、日本籍團隊、德國籍團隊等。

一家韓資企業的總經理李總也來自韓國，相對于其他年輕的員工，李總在這家企業已經工作了20 多年，但是他并不大會說中文，與中國員工交流要通過翻譯。李總表示，在他眼中并不存在中國籍員工和韓國籍員工的差別，他對所有的同事都一視同仁，因為他覺得所有的同事都是有共同目標的同伴，而不是上下級關系。他認為，河源高新區有一定的區域和成本競爭優勢，未來發展值得期待。

高新區一韓資企業里有10名韓國人。（左一為小崔）

喜歡中國菜的韓國人

記者來到了高新區一家韓資企業，這家韓資企業主要制造三星、索尼等大牌手機的耳機配件，這里有10 名韓國籍的員工。小崔就是這里的員工，他來到河源已經3 年了，對于這邊的工作和生活，小崔十分適應。原來，出生在韓國首爾的小崔在韓國讀大學期間學習的就是中文專業，然后又在東北進修了一年半的中文課程，所以這個80 后韓國青年無論是對中國的語言、飲食還是文化都非常適應和熟悉。

“很多韓國的同事來到中國后最不適應的一件事情就是飲食，吃不慣中國菜。我們剛來到河源時一家韓國餐廳都沒有，但是我不存在吃不慣這個問題，因為我很喜歡吃中國菜。”小崔用比較熟練的普通話跟記者交流，他說，現在河源也有了韓國餐廳，他所在的公司也請了一名朝鮮族的廚師，給他們做韓國菜，吃飯再也不是一個問題了。

看著小崔與記者侃侃而談，他的其他同事是羨慕妒忌恨，因為他們當中有大部分人是來到中國后才開始接觸中文的。在生活中，小崔成了其他同事的翻譯，工作上，公司也配有專門的翻譯，讓中韓同事之間進行交流合作。

由于工作任務比較繁重，這些韓籍的員工很少有娛樂活動，平時看看韓國娛樂節目，周末的時候爬爬山、踩踩自行車，或者到韓國餐廳聚餐。對于中國的同事，小崔說：“我們在一起愉快合作，相互學習，非常開心，如果離開他們，我會非常非常舍不得。”

居留我市的外國人近200人

記者從市公安局出入境管理處了解到，近年來，居留我市的外國人數量在穩步增長，截至2015年8月，居留我市的外國人有近200 人，他們來自德國、加拿大、日本、韓國等多個國家，他們的簽證多以工作簽證、商務簽證、探親訪友為主，其中還有10多名中外聯姻的定居簽證。

為方便越來越多的外國友人簽證，幫助企業引進海外人才，營造國際化營商環境，今年8 月，我省出臺了便民措施，為應邀來粵的外國人開通口岸簽證“綠色通道”。據了解，開設簽證“綠色通道”后，符合條件的企業邀請外國人來粵洽談商務，或邀請國外高層次專業技術人員交流合作，均簡化入境手續，前后只需要3 個工作日，這項措施目前已在我市實施。此外，為方便來粵的外國人就近辦理簽證證件，我省部分符合規定條件的縣區公安機關出入境管理部門也可辦理外國人簽證證件，這項措施今年7 月1 日起已在佛山、江門部分縣實施，下步將普及到其他市縣。

隨著經濟的發展，河源吸引了越來越多的外國人工作生活，“ 三非”問題也日益顯現，除了帶來管理上的難題外，還埋下了諸多刑事犯罪隱患。所以，對于非法入境、非法居留、非法就業“ 三非”人員，近年來，我市公安部門正加大力度打擊。如果市民發現有疑似“ 三非”外國人，可通過撥打110 舉報，或直接向當地派出所舉報。

記者手記

河源人有溫度有包容

那天吃早餐，記者就遇到了一個在河源做外貿的韓國人，與早餐店老板娘聊得很歡。他的普通話很普通，而上了年紀的土生土長的河源老板娘的普通話更普通，就這樣，兩個人從泡菜聊到了米絲，從韓劇聊到了整容，早餐店的其他人都加入了聊天，韓國歐巴上班遲到了。

“剛來河源的時候，只有自己一個韓國人，語言不通，同事介紹了一個在廣州的朋友給我當翻譯，通過微信給了我中文的啟蒙教育。”韓國歐巴說河源人真的很熱情，所以，在路上遇到有人想跟他聊天，他總不好意思拒絕。

不過，采訪中，不少外國友人提到，許多城市都有外籍人員的服務站，讓外籍人員有相識相聚的平臺，但是河源沒有，這讓他們覺得很孤單。筆者覺得，河源客家人再熱情，再友好，交流畢竟不那么順利，如果能有一個服務站，讓外籍友人快速找到自己的家人，那樣的感覺會更溫暖。

記者 鄭婷影 鄒力 文/圖