職工未就業配偶也可享受生育保險待遇、生育津貼將與單位工資水平掛鉤，效益好的單位職工生育津貼將有望水漲船高……日前，記者從省政府官網獲悉，新修訂的《廣東省職工生育保險規定》將于 2015 年1 月1 日起施行。《規定》相比現行規定增加了享受計劃生育手術休假的生育津貼，理順了生育津貼和工資的關系，改變此前按照社會平均工資作為基數的方式，規定生育津貼與本單位工資掛鉤。

繳費：保險費全由單位繳交

根據新規，在職員工都應參加生育保險，費用由用人單位按月繳納,職工個人不用繳納。繳費基數以前規定為“單位職工工資總額”, 新規將其細化為“單位上月職工工資總額”，繳費比例不高于1%。

新規規定，用人單位未按照規定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，造成職工或者職工未就業配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照生育保險待遇標準向職工支付相關費用，并賠償因此造成的損失。

新規還將生育醫療待遇享受人群擴大到失業人員、退休人員和職工未就業配偶。明確職工失業前已參加生育保險的，其在領取失業保險金期間發生的生育醫療費用，以及職工達到法定退休年齡后發生的生育醫療費用，均可以按規定從生育保險基金中支付。

待遇：津貼與單位工資掛鉤

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括符合國家和省規定的產前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫療費用；計劃生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器, 施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術，人工流產、引產術等發生的醫療費用。

新規改變最大的是生育津貼的計算方法。生育津貼以前是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，新規定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數，具體計算公式為：生育津貼= (單位上年度職工月平均工資)÷ 30×規定的假期天數。

部門說法：生育津貼將拉大差距

記者從市人社局了解到，我市目前約有21.5 萬人繳交了生育保險。今年8 月實施調整后，我市上年度在崗職工月平均工資為 3425 元，新規實施后，效益好的單位職工生育津貼將會有所提高，但部分單位平均工資可能達不到我市在崗職工月平均工資標準，屆時，職工的生育津貼可能會出現較大差距。

對于新規的實施，特別是計生手術休假及津貼、配偶未就業也可享受生育醫療待遇等規定，市民也非常期待。“我正犯愁，無業的妻子生小孩不能報銷醫療費用，現在新規出來了，我的生育保險就不會白交，妻子也可以享受福利了。”在事業單位任職的李先生，妻子一直待業在家，近期正準備懷孕生育，“男職工的生育保險可以讓妻子享受，真的是件利民的大好事。”

本報記者 謝素嬋