市民求助：

     每年六七月份都是高校畢業生最忙碌的季節，很多畢業生往往因為忙著找工作而忽略了檔案的代理托管，讓檔案“自生自滅”，還有一些畢業生在第一年辦理了檔案托管后再不過問，更有一些畢業生干脆自己保存檔案。殊不知，這些沒有通過正規渠道存放的檔案，會在職稱評定、公務員考試或事業編制定編時帶來一系列的麻煩事。

     日前，在河源大學城上學的準畢業生小陳致電本欄目記者詢問，自己在半月后即將畢業，畢業之后檔案該如何存放，存放何處？

     記者幫辦：

     對此，記者從市人才交流中心了解到，畢業生的檔案中，一般包含高中學籍表、高考材料、在校期間各科成績單、學生（學籍）登記表、畢業生登記表、授予學位的材料、在校期間表現及獎懲情況等材料，畢業生走上工作崗位后，在辦理報考公務員、出國或考研政審、職稱評審、工作調動、工資調整、勞動保險，加入黨團，辦理離退休手續，開具各種人事證明等都要以人事檔案或由檔案管理部門出具的相關證明材料為依據，所以，檔案是直接關系著一個人養老金的領取、轉正定級、計算工齡、職稱評定、工作調動，以及考研、出國等手續的辦理。按照國家政策，檔案是不允許個人保存的。那么，大學生畢業后，檔案應該如何妥善地處理呢？工作人員表示，畢業生畢業后，通常有4種方式保存檔案：

     （1）將檔案留在學校。按相關規定，暫緩就業的，檔案經本人向學校申請，可以在學校存放兩年，期滿后學校不再保管；（2）將檔案轉回原籍（即戶籍所在地）。如果畢業生未就業或沒有向學校申請檔案去向，學校將按報到證的地址轉遞。（3）將檔案存放到工作單位。需要注意的是，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案。畢業生也可用個人名義委托人才市場托管檔案。（4）將檔案存放在工作單位所在地政府所屬人才交流機構。在公有制單位就業的畢業生，如本人愿意長期就業于該地，可以轉入該地。畢業生檔案原則上由人事局或教育部門統一接收。

     另外，如已寄往原籍的檔案需要進行改派到工作單位或工作單位所在地政府所屬人才交流機構，亦可通過相關程序進行調動人事檔案。

     幫辦記者 吳奕鎮