本報訊（記者 譚興孚）進入夏季，我市又將迎來高溫季節(jié)。日前，記者從市人社局了解到，今年我市高溫津貼的發(fā)放標準和管理辦法并無變化，津貼標準為每人每月150 元，若需按天數折算高溫津貼的，按每人每天 6.9 元計算。市人社局相關負責人重申：企業(yè)不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，也不能因為發(fā)了清涼飲料而不發(fā)高溫津貼。

     哪些人群可領高溫津貼？據了解，從事露天崗位工作或者用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，只要符合其中一個條件，都屬于高溫津貼發(fā)放對象的范疇。按規(guī)定，高溫津貼是企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織為建立勞動關系的勞動者發(fā)放；國家機關、事業(yè)單位在高溫天氣期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作，參照執(zhí)行，但國家機關的公務員、事業(yè)單位的編制內干部并不在此之列。

     市人社局勞動監(jiān)察支隊負責人表示，我市高溫津貼類維權投訴主要在建筑行業(yè)較集中，比如不少建筑工程是采取承包的形式，工人的工資采取日結的形式，而且工人經常流動，大多都沒有簽訂勞動合同，這對于高溫津貼發(fā)放和監(jiān)管均帶來不少難度。有關負責人提醒，如果在高溫下作業(yè)而沒有收到高溫津貼，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門反映或撥打12333 熱線向人社部門舉報投訴。