本報訊（記者 譚興孚）昨天上午，廣東鴻志中基集團有限公司舉行了集體合同簽訂儀式，企業方代表與職工方代表在市人社局、市總工會、市工商聯、市社工委等部門見證下簽訂了集體合同，走在全市集體合同簽訂工作的前列。

     據了解，為創新勞動管理、構建和諧勞動關系，根據開展實施社會創新觀察項目的部署要求，市委、市政府2013 年在全市選定10 戶企業開展工作示范，2014 年起選定2 到3 個行業或工業園區進行示范。通過開展示范，力爭在創新勞動管理工作中建立起勞動合同、集體協商等“十項制度”，擴大創新勞動管理的覆蓋面，逐步帶動全市企業建立和諧穩定的勞動關系。

     集體合同即是建立集體協商制度的具體內容。據市人社局相關負責人介紹，集體合同是企業工會代表職工與用人單位依照法律法規就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協議。簽訂集體合同可以有效地協調勞動關系、維護職工合法權益。

     企業要發展壯大，就要尊重員工、關愛員工、保障員工的合法權益，要認真聽取員工提出的合理意見和建議。鴻志中基集團有限公司負責人說，本次簽訂的集體合同包括勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險和福利、勞動安全與衛生、女職工特殊保護、職業培訓、規章制度與獎懲、集體合同的變更、解除與終止等方面的內容，集體合同經過職工代表、各部門、子公司、董事會，對重點內容進行了廣泛深入的討論，充分收集了各方意見。記者留意到，集體合同細致到工資發放日遇法定節假日或休息日，應當提前發放等。