本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 為深入推進建設工程領域“安薪行動”，依法維護勞動者合法權益，進一步加大對拖欠勞動報酬等違法犯罪行為的懲戒力度，市人社局日前公布一批欠薪典型案例。記者了解到，今年上半年，河源市人社部門共受理各類勞動者舉報投訴案件1554宗，涉及勞動者6797人，勞動保障監察舉報投訴案件結案率和拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達100%。

深入開展“安薪行動”，維護勞動者合法權益。圖片來源：新華社

注重源頭治理欠薪問題

為切實維護勞動者合法權益，我市各級勞動保障監察機構注重欠薪問題源頭治理，積極落實用人單位重大勞動保障違法行為社會公布和拖欠農民工工資失信聯合懲戒機制。2024年以來，河源市共移送公安機關涉嫌拒不支付勞動報酬案件4宗，列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單3戶，向社會公布2批次共7家用人單位重大勞動保障違法行為。通過運用好信用懲戒，營造了“一處違法、處處受限”嚴厲打擊惡意欠薪違法行為的高壓態勢。

為從源頭上預防化解工程建設領域欠薪問題，為根治欠薪工作起好步、開好局，我市舉辦建設領域保障農民工工資支付工作培訓班。我市堅持培訓先行，利用春節過后建設領域工程項目陸續開工的契機，于2024年4月共舉辦7場建設領域保障農民工工資支付工作培訓班，為在建工程項目各方主體講好“開工第一課”，來自建設領域各方主體共1018人參加了培訓。通過培訓，促進了各在建工程項目源頭治理制度精準落地。同時，對參訓的勞資專管員進行業務考試，考核合格予以頒發培訓合格證書，實行勞資專管員持證上崗，為逐步構建起專業化、職業化的勞資專管員隊伍奠定了堅實的基礎。

積極開展工程建設領域“安薪行動”

我市積極開展工程建設領域“安薪行動”，行動開展以來，共對152戶建筑企業工人工資支付和落實各項保障農民工工資支付制度情況開展全面檢查。同時，不斷強化對新開工項目、新開辦企業的用工指導和監管，2024年上半年，共對155個新開工項目、3592家新開辦企業開展了檢查，檢查中堅持執法和普法相結合，引導企業做知法懂法的明白人，做合規用工的模范生，做轉型升級的引領者，通過提高企業依法用工意識，從源頭上減少了欠薪問題的發生。

我市不斷提升農民工欠薪現代化治理能力，注重迭代現代監管手段，堅持數字賦能，重塑欠薪治理新模式。據了解，2024年4月，我市建成“河源市農民工工資支付監控預警平臺”，并同步開通“護薪安”維權小程序，進一步拓寬勞動者維權渠道。農民工工資支付預警平臺建成以來，已納入在建工程項目166個，工人實名制1.37萬人，通過銀行代發工資1.49億元，為規范工程建設領域工人工資支付行為提供了信息化保障。