在最近結束的“春風送崗，職等你來”——河源市2021年云招聘系列活動中，從3月1日至3月10日，市人力資源和社會保障局舉辦了10場網絡直播云招聘，吸引約60萬人次觀看，累計為68家企業發布招聘信息，發布招聘需求上萬次。據了解，今年全市還將開展南粵春暖“穩崗留工”專項行動，聚焦異地務工人員和重點企業，送溫暖留心、強政策留崗、穩生產留工、優服務留人。

今年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，市人力資源和社會保障局表示，2021年全市人力資源社會保障工作將全力促進就業創業，深化社保制度改革，加快人才隊伍建設，加強人事管理創新，完善收入分配制度，構建和諧勞動關系，全面建設人才集聚和民生保障新高地，推動全市人力資源社會保障事業高質量發展，助推我市“十四五”開好局、起好步。

我市致力于打造專業的“粵菜師傅”。

三項工程“成色”更足

2021年，市人社工作將堅持不懈用黨的創新理論指導實踐，持續開展“大學習、深調研、真落實”活動，圍繞慶祝建黨100周年深入開展理想信念和黨史教育，推進學習教育常態化制度化。圍繞人社業務的熱點、難點、堵點問題，深入基層開展調研，形成具有前瞻性、科學性、可操作性的舉措，聚焦中央“六穩”“六保”部署，全力以赴穩就業促就業。

今年，市人社部門將聚焦高質量發展，努力打造三項工程特色品牌。“粵菜師傅”工程要加快推進教材、學制、師資等基礎性工作落實，全面提升人才培養質量；“廣東技工”工程要聚焦職工和農民兩類群體，深入開展大規模職業技能培訓，要構建產教融合發展格局，推進“互聯網+培訓”；“南粵家政”工程要運營管理好“河源家政一條街”，加強家政行業人員培訓，做優做強河源家政品牌。

對標“灣區”搶人才

今年，市人社局將聚焦支撐經濟發展需要，不斷提升人事人才服務水平，以支撐河源經濟社會發展為重點，加強人才隊伍建設，為河源經濟社會發展提供有力的人力資源供給。專業技術人才和技能人才是服務我市“融深”“融灣”和鄉村振興戰略的重要人才保障，市人社局將對標大灣區人才政策，系統梳理人才項目，進一步落實落細各類舉措。加強專業技術人才隊伍建設關鍵要用好博（碩）士人才引育計劃、博士后工作站、博士后科研工作站、人才聯絡站等重大平臺，積極引進一批站在科技前沿、處在創新高峰期的高層次人才和創新團隊，吸引廣大知名院校畢業生、海外留學生和各類專家教授來河發展。

在此基礎上，市人社局還將圍繞產業發展需求，采取定向培養、訂單式培育等形式，大力培育技能型人才。同時實施好“鄉村工匠”工程，健全培養標準和技能評價體系，為鄉村振興培養源源不斷的技能人才。

“上山下鄉”助力鄉村振興

市人社局還將聚焦新階段“三農”工作，全力推動脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，加強“深河農村電商公共服務中心”的運營管理，發揮電商促就業的作用，助力鄉村振興。同時深入實施農村電商“百園萬站”行動，建設120個基層示范站。市人社局還將拓寬農村勞動力就地就近就業和外出就業渠道，推動城鄉勞動者平等享受就業服務，實施高校畢業生基層成長計劃和“三支一扶”計劃，完善吸引人才返鄉留鄉政策，推動各類人才“上山下鄉”，助推鄉村振興發展。

今年，我市還要落實“博士、博士后人才專項支持計劃”“揚帆計劃”，落實高技能人才和專業技術人才職業發展貫通政策，充分發揮深河人力資源服務產業園作用，優化人力資源服務機構相關功能，以更優質的人力資源服務助推河源人才振興發展。完善高層次人才信息庫建設，努力實現全市高層次人才無縫銜接和信息資源共享。

本報記者 張濤 通訊員 程子躒