本報訊 記者 張濤 通訊員 王華鋒 黨中央、國務院高度重視農民工討薪問題，先后出臺一系列政策措施，力求根治“農民工討薪難”。作為一家國有銀行，建設銀行始終“堅持以人民為中心”，以新金融的探索實踐，去努力實現人民對美好生活的向往。建設銀行舉全行之力，創新“民工惠”業務，提出標本兼治的根治之策，去破解這一社會難點問題。“民工惠”自2018年10月在廣東試點后，12月開始在建行全行推廣。截至2019年9月末，建行已投放“民工惠”專項融資款215億元，為超過214萬農民工提供了發放工資服務。特別是2019年春節期間集中投放了“民工惠”60億元，讓40萬農民工高高興興領錢回家過年。通過近一年的實踐，“民工惠”成效顯著。

推“月薪制”引領農民工向產業工人轉變

推進“民工惠”的目標，不僅僅是讓農民工能及時拿到工資，更要讓他們能夠按月足額拿到工資。大家都覺得按月拿工資是理所當然，但是對農民工來說這是一種奢望。建設銀行希望助力推進農民工月薪制進程，讓每個農民工都能按月足額拿到工資。

目前，建行已在農民工月薪制的探索中邁出了實質性步伐，比如在廣東，通過與某建設集團公司合作，已經讓超過5.3萬農民工借助“民工惠”實現“月薪制”，“月薪制”極大地增強了農民工的幸福感和安全感，未來建設銀行將持續發力，助力更多農民工完成向產業工人的轉變。

創新服務促進農民工市民化

農民工有了錢，就會想怎樣保值增值、怎樣及時把錢交給家人，建設銀行在為農民工提供快貸、理財、保險、費用減免大禮包等一攬子普惠綜合服務的基礎上，還將“民工惠”與“裕農通”村口銀行連接打通，將普惠金融送到農民工家門口，送到農村家人的身邊。希望農民工以建設者的身份走進城市，也會以市民的身份留下來，享受城市新生活。建行大學設置“金智惠民”課程，讓來自工地一線的農民工有機會走進課堂，學習知識，提升技能；我們將農民工子女接到城市，開展夏令營活動；一旦農民工有了穩定的收入來源，就意味著向新型產業工人、新市民邁出了堅實的一步，加上五險一金相關保障的配套，通過建設銀行的住房租賃服務，農民工就可以把家人接到城市來居住，在城里團聚、安家創業，成為新工人、新市民，更有助于持續推進中國的城市化進程。

銀政攜手推動規范用工市場秩序

在規范農民工用工管理的過程中，政府部門需要及時了解農民工用工管理數據及工資發放情況。建行與政府攜手開展建筑行業信息化建設，打通建筑行業鏈條，獲得數據支撐，落實用工實名制，形成“大數據+政務互聯+金融科技”的有機整合和創新應用，將用工數據全方位、立體地呈現給政府和主管部門。比如建行山西省分行與山西省住建廳、人社廳合作，初步建成省、市、縣（區）三級山西省建筑用工實名制管理信息系統，聯合全省64家骨干建筑企業，完成全省117個區縣、在建1700余個項目及10余萬農民工的信息采集和錄入工作；又如建行貴州省分行與貴州銅仁市政府合作，與當地政府農民工實名制監管平臺無縫對接，通過政府設立的民生勞務派遣公司，已為當地民生工程項目上的農民工發放近3000萬元工資款。

推點擴面普惠萬千農民工

心系百姓所呼，所以從未止步。建設銀行在欠薪問題最為突出的建筑行業取得了較好的實施效果，并逐步將“民工惠”經驗向更多產業和領域推廣。目前，建行“民工惠”服務已在采礦業、制造業等領域落地，在山東為4000余名黃金采礦農民工、在山西為2.3萬名煤礦農民工、在廣東為1萬多名制造業農民工提供了“民工惠”服務。