本報訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 前日，記者從 市人社局獲悉，2017 年我市 著力降低企業人工和社保 費成本，下調養老、醫療、失 業、工傷、生育保險單位繳 費費率，全年累計減輕企業 和員工社保費成本超過4.9 億元。

2017 年，我市人社部門 突出舉措創新，著力補齊短 板，在就醫一卡通改革、供 給側結構性改革、深河社保 同城結算改革、公立醫院急 診費用報銷改革、養老保險 制度改革、“三醫聯動”改 革、職稱制度改革等7 個重 大改革任務中均取得了新 突破。全市全年共發放了 失業保險援企穩崗補貼 1207.48 萬元，發放社保崗 位補貼359.9 萬元，并下調 養老、醫療、失業、工傷、生 育保險單位繳費費率，全年 累計減輕企業和員工社保 費成本超過4.9 億元；克服 了深河兩地社保制度差異， 實現兩地異地就醫（住院） 定點醫院互認；完成了市人 民醫院、市中醫院等19 家 醫院急診費用報銷改革，全 市共聯網直接結算急診留 院觀察病案660 人次；全面 實行按病種分值付費，2017 年底病種數超1000種。

接下來，市人社部門將 全面實施全民參保計劃，促 進社保擴大面征收，全市參 加城鄉居民養老保險、基本 醫療保險人數分別在現有 的126.85 萬人、290.16 萬人 增加至127 萬人、320 萬 人。城鄉居民基礎養老金 提高至130 元、城鄉居民醫 保財政補助標準提高至480 元，并適當提高失業保險金 標準，繼續推進為企業降成 本社保政策。