本報訊 記者 吳奕鎮 近日，東源縣仙塘鎮蝴蝶嶺工業園內一公司員工在網上舉報稱，該公司不僅不為普通員工購買社保，還強迫員工簽名自動放棄購買社保協議。昨日下午，記者從東源縣人社局了解到，該局已對員工所反映的問題進行調查核實，并對該公司強迫員工簽訂放棄購買社保的違法行為依法作出責令整改通知。

該名不愿透露姓名的網友介紹，自己在仙塘鎮蝴蝶嶺工業園內一家公司上班，期間該公司并沒有為廠內的普通員工購買社保， “進去之后就領工資，沒有幫我們買社保”。廠內員工覺得工廠行為很不合理，但讓他們沒有想到的是，在本月4 日上班當天，廠方管理人員為員工發放一張表格，并讓其簽名， “內容主要是讓我們放棄購買社保，我們都不愿意簽，把表格全部拿回去了”。該網友告訴記者，次日上午，廠內一名主管讓廠內員工先后到辦公室，要求他們簽訂自愿放棄繳納社保的相關協議。無奈之下，部分員工簽訂了該協議。

之后，該網友的舉報帖得到人社部門的高度重視。昨日下午，記者從東源縣人社局有關科室了解到，接到網友以及工廠員工的投訴后，東源人社局工作人員立即介入調查，“工廠的管理方說有員工提出愿意放棄買社保，但這也是違法的”，工作人員介紹，根據《社保法》第十、第二十三、第四十四、第五十三條與《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會養老保險、職工醫療保險、失業保險、生育保險費用。

工作人員還表示，該公司強迫員工簽訂放棄購買社保的協議是無效的，目前該公司已被依法作出責令限期整改，人社部門將對其實行重點監控和執法監督。隨后，該公司相關負責人電話聯系記者，表示已在為未購買社保的員工補繳社保。

記者采訪了解到，不少在個體商戶、私營企業打工的勞動者沒有社保，少數甚至沒有簽訂正規的勞動合同。人社部門工作人員提醒，社會保障是國家的強制保障，一方面用人單位需要依法依規與員工簽訂勞動合同，另一方面員工也要增強維權意識，注意合同中是否有不合法規之處。一旦發現問題，可攜帶合同向當地人社機構的勞動監察部門舉報。