日前，記者從市人社局獲悉，6 月至10 月，我市用人單位應按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，則是每人每天6.9元。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可撥打12333投訴。（詳見本報6月4日A3版）

夏日炎炎，一些勞動者卻依然頂高溫、冒酷暑，奮戰在工作一線。為在高溫下作業的勞動者發放高溫補貼，既是對這些勞動者的肯定和褒獎，也體現了社會的文明。事實上，高溫補貼政策已經出臺多年，然而這項充滿人情味的政策執行起來卻大打折扣，不少常年從事戶外作業的勞動者，多年未領到一分錢的高溫補貼，有的甚至不知道還有高溫補貼這回事。

白紙黑字的文件政策沒有落到實處，究其原因，一方面是勞動者對政策的不了解，另一方面，則是用工單位對政策的藐視和對勞動者權益的漠視。如何才能讓高溫補貼不隨著高溫“蒸發”呢？筆者認為，除了要讓勞動者學會維權，還必須要加強立法規范和嚴查監管。驕陽無情人有情，只有用人單位和監管部門不“偷懶”，才能給烈日下的勞動者真正帶來一份清涼。

謝素嬋