市民求助：

     昨日是“五一”勞動(dòng)節(jié)，是勞動(dòng)者爭(zhēng)取自己合法權(quán)益的節(jié)日。日前，家住市區(qū)的彭先生致電《記者幫辦》欄目，向記者傾訴自己的難處：由于是一名乙肝病毒攜帶者，他在求職的過(guò)程中，屢遭碰壁。對(duì)此，彭先生顯得很是心酸、無(wú)奈。

     記者了解到，彭先生今年26 歲。早年在體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)自己攜帶乙肝病毒，近幾年都在醫(yī)生的指導(dǎo)下吃藥治療。去年起，彭先生數(shù)次到用工企業(yè)應(yīng)聘，準(zhǔn)備找份工作為家里增加收入，可是面試了幾家工廠、企業(yè)，這些用工企業(yè)了解到彭先生是乙肝患者的時(shí)候，都讓他吃了 “閉門(mén)羹”。

     彭先生還告訴記者，如今家里除了妻兒外，還有父母要靠自己供養(yǎng)，而沒(méi)有找到合適的工作，讓他感到壓力很大。“難道乙肝病毒攜帶者真那么可怕嗎？企業(yè)為何對(duì)我們這些患者持特殊眼光呢。”彭先生想了解，當(dāng)前我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)政策對(duì)乙肝患者有什么樣的規(guī)定。

     記者幫辦：

     隨后，記者從勞動(dòng)部門(mén)了解到，根據(jù)勞動(dòng)保障部28 號(hào)令《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十九條：用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。同時(shí)，用人單位招用人員，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。采訪中工作人員告訴記者，乙肝患者除了不能從事衛(wèi)生、食品、藥品等的部分工種工作外，普通用工單位不能以此為由將乙肝患者拒之門(mén)外。

     同時(shí)，工作人員還介紹，按照該規(guī)定第六十八條：在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以1000 元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也即是講，乙肝患者除了不能從事衛(wèi)生、食品、藥品等被規(guī)定的崗位外，用工企業(yè)不得以患有乙肝為唯一理由不對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行招納。“一旦勞動(dòng)者與用工企業(yè)存在合同關(guān)系期間，用工單位借勞動(dòng)者患有乙肝為由將其辭退的，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。”工作人員表示。

     幫辦記者 吳奕鎮(zhèn)