本報訊（記者 鄭婷影）近日，國家統計局河源調查隊對全市44 家工業企業進行了專題調研，調查發現，企業用工成本持續走高、人員流動性大、用工短缺，與此同時，回鄉打工的本地就業人員增加了。

     近幾年來，企業員工流動性加大，年前年后離職的員工特別多。當前，務工人員的主力是80 后、90 后青壯年，他們更加注重自身的發展，更加注重自身權益的保護，更容易因企業待遇、環境等因素不能滿足個人的期望值而頻頻離職，增加企業用工的不穩定性。調查企業反映，每年都有15%左右的人員流動，尤其是年輕員工流動頻繁。

     與此同時，多家企業招聘工作人員表示，近年來，從珠三角等地回流到河源就業的本地戶籍人口越來越多。據了解，精電（河源）顯示技術有限公司在招聘啟事中，專門打出了廣告詞—— 家鄉人回家鄉工作。河源富馬硬質合金股份有限公司也表示，以前外來務工人員占多數，近兩年本地人越來越多，目前外來務工人員與本地就業人員的比例約為1：1。調查中，不少務工人員表示，在珠三角的生活成本比較高，離家遠，如果條件合適，更愿意在家鄉就業。