本報訊（記者 鄭婷影 通訊員 歐陽珊 王帥）為進一步了解河源市工業企業用工現狀，國家統計局河源調查隊對全市44 家工業企業進行了專題調研，調查發現，企業用工成本持續走高、人員流動性大、用工短缺，是當前影響企業生產經營的突出問題，企業用工難題亟待破解。

     調查顯示，54.5%的企業今年 1-2 月工資福利同比增加，平均增幅在5%左右。目前，企業招工時以漲基本工資、漲各種生活補貼、漲加班工資、生活配套更加完善吸引應聘者，月綜合工資普遍在 2000 元-2500 元/月，規模大的企業能達到3000 元/月，較去年高出 10%，并放寬了對年齡、性別、工作經驗和學歷等條件的限制。河源康喬制衣有限公司表示，目前公司基本底薪從850 元增加到1010 元，平時加班費從4.88 元/小時增加到 5.82 元/小時，周末加班費從9.76 元/小時增加到11.64 元/小時，節假日加班費從14.64 元/小時增加到17.46元/小時。

     盡管待遇好了，但缺工依然存在。據統計，今年企業計劃招聘2785 人，實際招聘1858 人， 20.7% 企業招到全部所需員工， 10.3%企業招到80%以上所需員工，甚至有6.9%企業只招到20% 以下所需員工，3.5%企業沒能招到所需員工。相對來說，小微工業企業招工相對困難，而且，普工缺口最大，占缺工工種的57.1%。據了解，今年河源市“春風行動” 現場招聘會提供就業崗位15000 多個，現場與企業達成就業意向 8425 人，缺工工種以生產一線的普工為主，其中電子裝配、模具制作、產品檢驗、縫紉制衣、五金車床、市場營銷、財務文秘等崗位需求量較大。