一年一度的大學生畢業季馬上就要到了，據統計，今年大學畢業生達699 萬。當前，高校畢業生就業形勢較2008 年更嚴峻，被稱為“史上最難就業季”，為應對高峰，各地都在搞招聘會，政府和大學畢業生們一起在努力。近日，記者走訪了人才市場、高校就業指導中心、應屆畢業生，面對史上最難就業季，他們都準備好了么？

      畢業生逐年增長

      “畢業生逐年增長，去年畢業生就比前年增加了1000 多人。”市人才交流管理辦公室工作人員告訴記者，相比往年的就業環境，今年確實壓力不小。

      “去年的畢業生是80 后與90 后‘交界’的年齡段，今年將是90 后的學生為主，就業壓力明顯。”河職院的就業指導老師鐘志杰告訴記者，今年該院的畢業生超過 4000 人。目前社會整體經濟增長趨緩，造成就業崗位減少，而且畢業生以90 后為主，多數要追求舒適度的崗位，不在乎經濟收入，在乎自己興趣，家里對其要求也不高，存在“無所謂”的心態看待就業，從而也導致就業壓力增大。

      企業難招到合適人才

      在采訪中，我們發現另一個現象，不少企業為了招到合適人才而發愁。一方面是用人單位要求專業性人才，還能吃苦耐勞，與企業共成長的人；一方面是畢業生希望找個待遇好，工作舒適的企業。兩者的期望之間存在一定的矛盾。

      “我們希望招到專業的應屆生，而且是勤學的那種。”百億廣告裝飾有限公司的招聘人員表示，公司是以設計為主，需要招聘設計人才，但能留下并通過考核的不多，一些應聘者往往就高估了自己的能力，在現實的工作中卻無法勝任。該招聘人員表示，往往一些人培養出來后，又會因各種原因離開，招聘到能與公司共成長的人才是最合適的。

      “如果（家庭）條件允許的，自己又適合創業，我還是覺得創業比較好。”鐘志杰說，在現實生活中，一些畢業生選擇就業時走極端，非要找到適合自己的專業，或是一心要考上公務員、事業單位不可。鐘志杰認為這樣的心態不可取，畢業生應該要有“創業心態”，即是不要求創立新的事業，而是在就業時有 “創業心態”去認可一份職業，讓自己去適應社會。

      將辦多場大型招聘會

      距離2013 屆高校畢業生離校只有不足兩個月的時間，屆時又將有大批河源籍的畢業生返槎辦理檔案報到。記者從市人才交流管理辦公室了解到，報到后將會有免費的就業指導及就業推薦。

      “需要找工作的畢業生可以在前臺登記填表，也可以在人才網上遞交電子簡歷，我們都會將個人信息納入人才庫，任何招聘企業都可以瀏覽人才庫尋找合適人才。”市人才交流管理辦公室的工作人員告訴記者，今年將會舉辦多場大型高校畢業生招聘會應對“就業季”，最近一場招聘會將于6 月8 日在火車站廣場舉行，而且每星期五在人才交流中心都會舉辦小型招聘會。

      本報記者 葉園