昨天，寧波市委組織部、市人事局聯合印發了《寧波市公務員學習培訓學分制管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，規定寧波市各級機關公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員都要參加學分考核，學分成績直接與評優、任職、晉升掛鉤。

　　網授，公務員每人一個賬號

　　按照《辦法》，公務員每人一個賬號，只需登陸“寧波干部黨員學習網”，可以隨機、隨時、按需參加網上學習并查看到自己的學習進度。

　　記者昨天點擊了這個網站，看到在“最新課程推薦”里的內容都跟現在的社會熱點有關。

　　而除了網上學習外，今后公務員培訓形式將徹底改變過去以面授為主的傳統教學模式，全市3萬多名公務員還可以通過脫產業務培訓、在職學歷學位教育、獲獎研究成果獎勵等多種形式參加學習、取得學分。

　　學分，將和評優晉升掛鉤

　　那么這些公務員具體要學什么內容才能修滿學分呢？辦法規定，公務員培訓學分課程由必修課和選修課組成。

　　必修課是指公務員在規定的時間內必須參加學習的培訓課程，包括：學習黨和國家的重大方針、理論，國家法律法規等課程。

　　選修課是指公務員為提高自身綜合素質，根據實際需要和個人興趣所選擇的培訓課程。

　　辦法規定，一名公務員一年應不少于12天學習，每天折算1個學分；而處級公務員每5年另需完成不少于30學分的脫產培訓任務。

　　公務員年度內未完成規定學分者，當年度考核不得評為優秀等次，次年不得晉升職務；單位公務員培訓任務完成情況將列入寧波市年度目標管理考核。