本報訊（見習記者 冷春玲）昨日，記者從市人事局了解到，根據最新統計資料顯示，僅今年1 到10 月份，就有3864 名大學畢業(yè)生到我市報到。河源作為經濟社會發(fā)展的后起之秀，正以自身的魅力引發(fā)一場人才回流的熱潮。

      記者了解到，截至目前，今年我市共引進各類人才1796 人，較去年同期增長了15%。近5 年，我市共接受畢業(yè)生報到14244 人，而且以逐年遞增的方式增長。僅今年1 到10 月份，我市就接收大學畢業(yè)生報到3864 人，其中本科生729 人。而在1998 年的時候，從我市考出去的本科生，10 人中只有1 人回來報到，1999 年考出去的則是8 人中回來了1 個。“河源正在以十足的魅力吸引著本地、外地的大學生。”市人事局的負責人說。

      據悉，目前，河源的經濟社會發(fā)展步入了快車道，特別是當前隨著5 條高速公路、7 條市政道路以及漢能、中興通訊、東芝LCD、東江商貿物流城等一大批重要項目相繼開工建設，經濟的發(fā)展成為招攬人才的一面旗幟。

      除此以外，近年來，河源還通過優(yōu)化人才政策環(huán)境，加強教育培訓，搶抓機遇招攬人才，建立長效機制吸引、留住人才。市人事局的負責人告訴記者，為鼓勵本市生源普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)，我市采取“先進后考”辦法吸納大學畢業(yè)生。另外，我市還建立了高層次優(yōu)秀人才激勵機制，如設立了“河源市杰出人才獎”，市委、市政府對獲獎人才給予表彰和獎勵等。從 2007 年起，我市還實行了高學歷、高職稱衛(wèi)生人才津貼制度。連續(xù) 5 年，市、縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構一線工作的高學歷、高職稱人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制本科學歷人員均得到了津貼。

      據透露，未來5 年我市將充實 5000 名新教師，到2012 年使全市高新技術企業(yè)中的大學以上學歷、高級技師占員工總數達35%以上。