本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 相關數據顯示，截至目前，全市專技人員、技能人才分別達14.9萬人、31.51萬人，其中副高級以上、高技能人才占比分別達9.2%、38%。今年，市人社局提出，要形成人才匯聚河源的集聚效應，用好英才卡、人才驛站、創業園等平臺載體，增強各類人才在河源干事創業的歸屬感。要圍繞“1+3”產業集群建設，優化技工院校與河源五大產業發展相對應的專業設置，深化工學一體、產教融通，全市3所技工院校今年力爭為企業提供技能人才不少于1000人，全力服務產業建設大會戰。

我市技工院校全力為企業提供技能人才，服務產業建設大會戰。

打造聚才留才“溫馨港灣”

2024年我市人才第一資源優勢持續夯實。截至目前，全市專技人員、技能人才分別達14.9萬人、31.51萬人，其中副高級以上、高技能人才占比分別達9.2%、38%，在站博士后11人，新設博士工作站5家。2024年，我市人才服務體系更加完善，依托人才驛站開展聯絡服務以及入縣下鄉助力“百千萬工程”活動28場次，全市頒發高層次人才河源英才卡103人。

以市人才驛站為例，2024年以來，市人才驛站積極推行專家人才“八個一”特色服務，努力打造聚才留才“溫馨港灣”，去年新增入庫專家人才203人，以人才振興賦能“百千萬工程”。市人才驛站從優化硬件設施、保障生活服務、組織策劃活動等方面，為來河就業創業人才提供住宿安排、就業指導、政策宣講、城市融入等一站式服務，幫助人才快速了解河源、融入河源、扎根河源。據統計，去年市人才驛站共為各類人才提供交通食宿、參觀考察、洽談對接和生活保障服務1500余人次，專家反饋滿意率達100%。

“青”投“驛”合持續火熱

人才驛站筑夢搭臺，引才匯智賦能發展。市人社局還依托人才驛站等平臺，進一步拓展引才渠道、培育本土人才、開展人才交流、優化人才服務，推動人才資源向基層流動、在驛站聚集，助力“百千萬工程”走深走實，為鄉村振興的宏偉藍圖添上濃墨重“才”的一筆。

以義合鎮鄉村振興人才驛站為例，自2022年7月該人才驛站投入使用以來，已有華南農業大學、吉林農業大學、廣東技術師范大學、廣東工業大學等十多所高校、68名專家、700余名大學生立足驛站服務鄉村振興，涵蓋農產品加工、無人機噴藥服務、無人機航拍測繪、鄉村振興宣講、革命歷史紅色文化調查、義務支教夏令營、電商直播等多個領域，服務范圍輻射至河源全市。

截至目前，義合鎮鄉村振興人才驛站已孵化和引入各類企業7家，吸引30多名優秀青年回鄉創業，引入15個師生創業團隊入駐，培育了“義小蝶”“東江畫廊”“義合甄選”等系列品牌。驛站相繼開展農業技術培訓、農村電商培訓、鄉村振興講解員培訓、鄉村振興民宿管家培訓等累計20余場，培訓人數超過400人次，開展電商直播、文旅宣傳直播30余場，累計收看、點贊人次超過8萬。

全力服務產業建設大會戰

2024年，我市深入推進政校企合作共建產業學院、共育技能人才，全市3所技工院校與我市五大產業發展相對應的專業有14個，其中8個是省級重點專業。今年，我市將推動技工教育高質量特色發展，明確技工教育發展定位，堅持“產業需要什么人才，就培養什么人才”，以辦學條件達標工程為抓手，抓好一體化教學改革、學制技師培養、強師工程等工作，全力服務產業建設大會戰。特別是要圍繞“1+3”產業集群建設，優化技工院校與河源五大產業發展相對應的專業設置，深化工學一體、產教融通，全市3所技工院校今年力爭為企業提供技能人才不少于1000人，鼓勵更多技工院校畢業生走技能成才、技能報國的道路，以一技之長實現穩定就業。另外，我市匯聚各方資源、加強校企合作、產教融合，新增校企合作6家以上。

今年，市人社局提出，要形成人才匯聚河源的集聚效應，宣傳好、貫徹好、運用好《河源市人才發展促進條例》，用好英才卡、人才驛站、創業園等平臺載體，完善人才服務保障，增強各類人才在河源干事創業的歸屬感。持續完善職稱評價標準體系，結合行業特點優化評價導向，突出向基層一線、職業貢獻傾斜，讓“干得好”的“評得上”。堅持向用人主體授權、為人才松綁，支持符合條件的企業事業單位開展職稱自主評價。圍繞制造業當家，建設現代化產業體系，加快建設與我市五大產業發展所需的職業技能和職稱評價體系。以落實“百萬英才匯南粵行動計劃”為契機，配合衛健、教育、農業農村、工信、國資委等部門壯大優化高層次人才隊伍建設，完善崗位管理等制度。