在外地項目工地受傷，可以申請工傷認定嗎？該如何申請工傷認定？

小魏是一家公司的新員工。剛入職不久，就被公司派去一個外地項目，負責工地上的管理工作。沒想到，一次巡查工地時，他摔傷了。在住院期間，小魏給公司人力資源部負責人打去電話，要求公司為他在項目當地申請工傷認定，人力資源部負責人卻含糊其詞，還勸告他“養好傷后回總部再申請”。小魏多方打聽才知道，原來公司只給入職一年以上的員工辦理工傷保險，而他入職還不到一年，因此沒有辦理工傷保險，所以公司只能用要求他回總部后再申請的方式來拖延時間。

了解原由后，小魏決定要討個公道，他向公司人力資源部負責人提出，如果公司不申請工傷認定，他就自己去，反正無論如何公司都得支付工傷待遇。負責人卻提出，公司注冊地與項目所在地不同，他要申請工傷認定，也只能回公司注冊地，否則即使去了人社部門，也只能白跑一趟。這番說法又讓小魏心生疑慮，自己真的不能在項目所在地申請工傷認定嗎？

其實，公司的說法是錯誤的，他在項目所在地申請工傷認定，絕不會“白跑一趟”。根據人社部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》第七條規定，用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險；職工受到事故傷害或者患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。根據小魏的情況，他所在的項目所在地就是生產經營地，由于公司注冊地與項目所在地不在同一地區，且公司未給小魏辦理工傷保險，因此公司應給小魏在項目所在地申請工傷認定；如他能夠認定為工傷，則公司也應當按照項目所在地的規定和標準支付工傷保險待遇。

謝夢君整理黃海鶯制圖