本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 人才是第一資源，是強有力的生產保障。只有不斷激發人才的創新創造活力，才能更好地為經濟社會發展提供可靠人才支撐。今年以來，我市人才人事工作不斷激發新活力，強化人才服務有效供給，人力資源服務工作呈現欣欣向榮的“雨林生態”，服務保障我市高質量發展。截至6月底，全市新增取得職業技能等級認定證書9165人，我市還招募“三支一扶”高校畢業生258人。

我市做好急需緊缺人才目錄，高層次人才分類認定、評定和舉薦辦法和人才服務英才卡管理辦法等人才配套政策落實，扎實推進我市人才立法，年度人才發展工作取得扎實成效。我市還持續推進技工學校強基培優，加快河源技師學院提質擴容步伐，大力支持技工學校拓展校企合作和對外合作交流，推動“廠中校”、產業學院建設。目前，由河源國家高新區、河源技師學院、西可通信公司三家共建的全市首家政校企電子信息產業學院成立，由東源縣人力資源和社會保障局、河源技師學院、河源富馬硬質合金公司打造智能制造產業學院，進一步優化技能人才培養生態。

在此基礎上，我市還抓好職業技能人才等級認定工作，截至6月底，全市新增取得職業技能等級認定證書9165人，其中高級工以上獲證4299人，技師級別以上獲證172人。我市還強化人才支撐。2024年，我市招募“三支一扶”高校畢業生共258人，現已完成各項招募工作。我市還充分發揮人才驛站“四個平臺”功能作用，組織32家農業龍頭企業赴深圳學習農產品營銷和加工技術等先進經驗，為助力“百千萬工程”區域協調發展注入更多活力。

接下來，我市將繼續激活人才“第一資源”，強化人才服務有效供給，完善技能人才評價制度，支持企業開展技能人才自主評價，鼓勵符合條件企業申報建設博士后創新實踐基地、博士后科研工作站。同時將圍繞“制造業當家”，強化技能人才支撐，實施技工院校達標工程，創新技工教育辦學模式，大力支持企業與我市技工院校開展產教融合、校企合作。還將持續擦亮“三項工程”金字招牌，鼓勵專業技術人才入縣下鄉參與鄉村振興，優化實施“三支一扶”計劃，用好《河源市高層次人才分類認定、評定和舉薦暫行辦法》《河源市事業單位急需緊缺人才目錄》等政策文件，加快推進人才立法工作，不斷厚植政策優勢，服務好“百千萬工程”，形成人才匯聚河源的良好氛圍。