本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 從即日起，我市在市直范圍內組織開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動，對市直范圍內所有用人單位落實高溫天氣勞動保護情況進行檢查，以監督用人單位落實各項規定，合理安排作業時間，足額發放高溫津貼，確保勞動者身體健康和生命安全。市人社局提醒各用人單位，要高度重視、主動迎檢并積極配合此次專項行動，對行動中發現的問題迅速進行整改。對不配合行動或存在問題經責令改正拒不改正的單位，將依法作出行政處罰。

根據我國新修訂的《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。從2021年6月1日起，我省高溫津貼標準從原來的每人每月150元提高至每人每月300元，發放時間為6月至10月。

日前，省人社廳印發《關于做好高溫天氣勞動權益維護有關工作的通知》，要求用人單位嚴格執行相關規定，將保障勞動者的身體健康作為頭等大事，根據工作情況，采取錯時上下班、彈性上下班等方式，人性化地安排工作時間和進度，按要求發放高溫津貼。此次勞動保護專項行動將重點對室外露天作業的建筑施工、環境保潔、加工制造等及其他涉及高溫作業的用人單位，就落實高溫天氣勞動保護情況進行檢查。檢查內容包括用人單位按規定支付高溫津貼的情況、用人單位落實高溫天氣期間工作時間規定的情況、用人單位落實高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況等。行動期間，各用人單位需先開展自查自糾活動；市人社局將聯合市住建局、市衛健局、市總工會等組成專項行動小組，深入各用人單位開展執法檢查；對在專項行動中發現存在侵害勞動者合法權益的用人單位，還將跟蹤復查。