本報訊 記者 張濤 當前新冠肺炎疫情防控形勢復雜嚴峻，國外疫情持續加劇蔓延，國內疫情多點零星散發，為了廣大在河源務工朋友們的健康，也為了鞏固來之不易的疫情防控成果，近日，河源市人力資源和社會保障局向全市企業和在河源務工的朋友倡議：2021年請廣大在河源務工的朋友盡量留在河源過年，減少人員流動，降低疫情傳播風險。

倡議書提出，過去的2020年，我們堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和省委省政府的決策部署，在市委市政府的堅強領導下，堅持一手抓抗疫，一手抓復工復產，經濟社會各項事業都得到了全面發展。市人社局提出，鼓勵倡導外地員工留河源過年。各企業要采取“領導帶頭”“留崗紅包”等積極措施留工穩崗，關懷引導外地員工盡量留在河源過年，非必要不離河返鄉，嚴禁前往中高風險地區或者境外。確需外出或返鄉的，請做好個人防護，并密切關注疫情形勢變化，同時主動向用人單位報備目的地、出行時間和返程時間等信息。廣大在河源務工的朋友可采取網絡問候、電話視頻拜年等方式向親人傳遞節日問候。

倡議書提出，要全面落實疫情防控措施。各企業要嚴格執行省市疫情防控有關要求，履行好主體責任，全面落實各項疫情防控規定，做好應急預案，完善防疫物資儲備。要強化留河員工管理，建立中高風險地區和境外員工臺賬，引導廣大留河員工不扎堆、少流動，不邀請不接待來自中高風險地區親友來河源。同時，各企業不得組織大規模聚集性會議活動，不組織10人以上的聚會聚餐。廣大務工朋友要做好個人防護，做到戴口罩、勤洗手、多通風，減少聚餐聚集活動，不前往人員聚集場所尤其是密閉場所。

市人社局還提出要加強留河源員工的人文關懷。各企業要主動承擔社會責任，努力穩定就業崗位，關心關愛留在河源過節員工的身心健康，落實好節日期間員工工資福利和權益保障，合理安排好工作生活，豐富節日期間文化生活，用心用情讓員工安心過節、溫暖過節。各級人社部門將適時開展“送溫暖送關愛”活動，并一如既往地保障好春節期間廣大務工朋友的合法權益。同時各企業要科學謀劃，合理制定春節前后的生產計劃，根據生產任務，在確保安全生產的前提下，適當調整一季度的產量安排。要制定員工春節錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。提前謀劃節后用工，積極參加我市組織開展的“春風行動”、專場網絡招聘會、線上人力資源供需對接等活動，確保節后用工穩定，生產經營穩定有序。