本報訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 前日，以“就業政策惠民企，就業服務促發展”為主題的2019年河源市民營企業招聘周活動招聘會在市區火車站廣場舉辦。此次現場招聘會進場企業95家，提供崗位數2000多個，進場應聘超過1000人，達成就業初步意向106人。

據悉，民營企業招聘周活動是2019年廣東省公共就業服務專項活動之一，時間為4月22日至28日�；顒訛槊駹I企業和廣大求職者搭建起一個溝通順暢、擇業便捷的服務平臺，既幫助企業緩解了用工難題，又幫助群眾拓寬了就業渠道，切實維護全市就業局勢穩定。

截至昨日，該活動已經舉辦了6個場次，分別是：4月18日東源縣葉潭鎮街道；4月23日江東新區古竹鎮政府廣場；4月26日紫金縣上義墟鎮政府廣場；4月26日河源衛生學校；4月27日河源市火車站廣場；4月28日源城區麗日廣場；4月28日源城區埔前鎮政府廣場。而據市人社局有關負責人透露，我市的招聘周活動并沒有結束，為了切實解決企業用工問題，我市在省原定方案基礎上，加大力度，將活動時間延長半個月，要求各縣區舉辦至少一場以上的現場招聘會。

在招聘會現場，記者看到，企業提供的崗位多種類、多層次，包括了普工、銷售員、家政、外賣騎手、辦公室文員、會計、車間技術員、產品研發人員、程序員等，薪資大多在3000-6000元每月。據廣東聰明人集團有限公司的人事專員介紹，該公司用工缺口不大，但技術類人才緊缺。

據悉，我市民營企業呈現“動態缺工”局勢。就用工80人以上的規模企業中，因多是外向型企業，上半年是企業訂單淡季，用工缺口維持在5000人左右；而從每年的7月份開始，訂單增多，缺口擴大，到9月份高峰時缺工數可達1萬人。

一直以來，我市堅決貫徹中央、省決策部署，大力支持民營企業發展。不僅廣泛搭建線上線下、形式多樣的平臺促進供需對接，喊出了“回家過年、在家就業”的口號，呼吁河源游子回鄉就業，還相繼出臺了一系列人才政策、促進就業政策，幫助企業吸引人才、留住人才。據統計，近年來我市本地用工占企業用工總人數的比例在逐步增長，2018年本地用工比例為70%，而截至目前該比例已經超過了75%。