本報訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 還敢欠薪、克扣勞動者工資嗎？欠薪企業一旦列入拖欠農民工工資“黑名單”，可能受到聯合懲戒，“一處違法、處處受限”。昨日，記者從市人社局了解到，接下來我市將把保障全市農民工工資支付工作作為當前至春節前的一項重要工作抓緊抓實抓好。

記者從市人社局了解到，今年1至10月份，全市共處理各類勞動者舉報投訴案件392宗，為546名勞動者追回被拖欠或克扣的工資待遇等588.81萬元，共妥善處置勞動保障領域30人以上群體性突發事件7起，案件結案率100%。

今年，我市案件處置情況呈現“四下降”態勢，即案件數、涉及勞動者人數、金額和處置群體性突發事件數與去年同期相比均大比例下降。目前，我市企業勞動用工整體處于平穩態勢，未發生重大勞資糾紛事件。

隨著年關將至，我市勞資糾紛問題更加凸顯，為切實維護我市廣大勞動者依法獲取工資報酬的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，我市一直著力于充分發揮“兩法銜接”工作機制的作用，強化行政監管和刑事打擊合力，依法嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，通過發揮刑法及刑法修正案的震懾作用，形成了我市打擊惡意欠薪的高壓態勢。

今年9月5日，河源市山東人家餐飲有限公司法定代表人祝新明因涉嫌拒不支付勞動報酬罪目前已成功被警方抓獲。該案跨6年之久，涉案嫌疑人終得以歸案。

目前，因祝新明存在拖欠農民工工資嚴重違法失信行為，發改部門已將其信息納入“信用河源”信息共享平臺的誠信黑榜，通過“信用河源”網站向社會公開，將對祝新明在市場準入、招投標、評級授信、融資貸款等方面實施聯合懲戒。

年終歲首是企業欠薪、勞資糾紛等問題的集中爆發期。為強化企業欠薪預防和勞動爭議處置措施，打擊惡意欠薪行為，全面保障農民工工資支付工作，我市日前召開會議，貫徹落實全國、全省關于做好2019年春節前保障農民工工資支付的部署要求，接下來將把保障全市農民工工資支付工作作為當前至春節前的一項重要工作抓緊抓實抓好。

會議要求，要督促工程建設企業落實個人身份實名制、工資支付臺賬管理等工資支付監控制度；要不斷創新執法方式，加強預警研判，暢通勞動者舉報投訴渠道，從源頭上減少勞資糾紛的發生；要認真開展好勞資糾紛隱患排查化解工作，全面摸清欠薪問題或勞資糾紛隱患底數；對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪等行為引發群體性事件或極端事件的，依規列入拖欠農民工工資“黑名單”，并按規定實現聯合懲戒，使欠薪企業“一處違法、處處受限”