為促進我市企業健康有序成長，進一步深化粵桂區域合作，對接粵桂扶貧工作，7-8 日，市人社局組織我市五縣三區的40 多家優秀企業赴廣西梧州市龍圩區進行現場招聘。現場吸引了不少臨畢業學生和普通待就業勞動者參加，有效地宣傳了河源企業，將河源名片打出省外。

招聘會現場，企業優質的條件吸引了不少人前來咨詢。

把河源名片打出去

據了解，此次招聘活動由市人社局聯合廣西梧州市人社局主辦，市內五縣三區共計40 多家優秀企業組團參與，包括中興通訊股份有限公司、西可通信技術設備（河源）有限公司、河源中光電通訊技術有限公司、農夫山泉廣東萬綠湖有限公司等。

據悉，在招聘會正式舉辦之前，梧州市人社局已經為此做了大量的宣傳工作，不僅在梧州媒體上刊登了招聘信息，還將宣傳信息散發至梧州市內各大院校以及鄉鎮。而河源市人社局也積極組織企業參與，并提前與梧州市做好對接工作。7 日，招聘會在龍圩區世紀廣場舉辦，8 日則來到了龍圩區新地鎮，將就業機會送到農民家門口。

7 日早上，首先來到招聘會現場的是一幫年輕的學生，他們是梧州商貿學校電子商務專業畢業班的77 名學生。據了解，這是他們參加的第一場招聘會，對于電子商務專業的畢業生們來說，此次來招聘的河源企業很值得考慮，因為有非常多的電子、通訊類企業，專業對口。陳瑩、黃瑩姬、陳詩怡是感情很好的朋友，她們期待將來也能在同一家企業工作，而在經過一番考察后，手里拿著一疊招工宣傳單的她們“相中” 了中光電，陳瑩表示：“本地的電子企業比較少，難找工作。河源企業普遍薪資水平高一些，環境也很好。”

記者在現場看到，河源企業招聘普工的數量最多，薪資水平總體4000-6000 元/月；技術類與管理類職位也多種多樣。

在一眾高新技術企業中，河源巴伐利亞莊園顯得很突出，其 “旅游景區”性質吸引了不少勞動者前來咨詢、應聘。“河源本身是一個旅游城市，巴伐利亞作為一個旅游企業參與省外招聘會，在很大程度上是為了給企業做宣傳、推廣河源旅游名片。河源目前在推進全域旅游，我們企業也積極支持，落實‘綠野仙蹤、大美河源’這個概念。”河源巴伐利亞莊園人事經理曾學開說，河源在旅游資源、人文環境、歷史文化方面有著卓越優勢，應該發揮這些優勢，把河源名片打出去，使之成為“粵港澳后花園”。

實現人才引進來

為替我市企業“招攬”人才，市人社部門不僅在市內各縣區開展系列招聘會，也積極探索“走出去”“引進來”模式。“走出去”是指到省外其他省市吸收勞動人員，廣西梧州一行正是該項舉措的具體實施。據了解，下個月市人社局還將組織企業到湖南、江西、四川等地開展招聘會。“引進來”是指鼓勵、吸引河源外出務工人員回鄉就業，據市人社局統計數據，我市外出務工人數目前在80萬人左右。

據介紹，自黨中央、國務院作出開展東西部扶貧協作的重大戰略決策以來，廣東與廣西的東西部扶貧協作一直持續進行中，兩地在交通、教育、旅游、衛生等方面加強了交流與合作，優勢互補，共同發展。9 月4 日，省委書記胡春華、省長馬興瑞帶隊赴廣西對接粵桂扶貧協作工作。胡春華強調，要堅決貫徹習近平總書記重要講話精神，不折不扣完成粵桂扶貧協作任務，不斷提升粵桂合作水平。河源將積極響應省委、省政府號召，率先走進廣西，在人力資源方面作出積極探索。

近年來，隨著經濟形勢的好轉，河源的整體實力也在不斷上升。優美的環境和良好的營商條件吸引了眾多企業進駐，包括中興通訊等行業巨頭紛紛入駐河源，我市用工需求不斷攀升。而據梧州市人社局人力資源服務中心主任廖可文介紹，梧州市每年到廣東就業人口超過5 萬。廣東是用工大省，而廣西正好是勞務大省，一方需要勞動力，另一方需要就業機會，雙方優勢互補，一拍即合。

為期兩天的廣西梧州-河源市專場招聘會已經圓滿結束了，根據統計，該場招聘會入場人數共3300 多人次，入場企業43 家，包括市直高新區企業19 家、源城企業7 家、龍川企業2 家、連平企業7 家、紫金企業4 家、東源企業 2 家、江東新區企業2 家，共提供 20000 多個工作崗位，達成求職意向有320人。

本報記者 楊容 文/圖