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“噠、噠、噠……”，車間內，車工們的眼睛緊緊地盯著縫紉機，手指上的動作麻利而熟練，他們操作的每一個工序，都會通過EF 智能系統自動計件，顯示在工作桌上方的智能計件屏幕。

這是市高新區合隆制衣有限公司，該公司深耕河源11 年，從原來1 棟廠房擴展到如今10 棟，誠信經營，依法納稅，是該公司發展的根基。作為我市 2016 年度納稅信用“紅榜”企業，合隆制衣實至名歸。

誠信經營，企業從“一”到“十”

2006 年10 月，我市采取了政府扶持、社會資助、貧困村籌資等方式，在市高新區建立水庫移民扶貧工業園，統一建設廠房出租，在這樣的歷史機遇下，合隆制衣有限公司作為當時我市唯一一家外貿企業，以“1 棟廠房”的方式走進河源。

由11 年前的1 棟廠房，到如今的 10 棟，這塊從水庫移民生產就業基地租下的地，每個月要上交租金達60 萬元左右，這筆錢則用于改善水庫移民的生活質量。

11 年來的誠信經營，讓合隆制衣發展壯大，現在，該公司不僅國內外均有實體專賣店，還設立了專門的電商運營部，通過天貓等平臺進行網上銷售。2015 年公司銷售收入11.4 億元，出口收入3.6 億元，出口地主要為歐美地區；2016 年公司銷售收入12.5 億元，出口收入4.16億元。

正是“誠信”二字，讓該公司在河源扎下深深的根。據了解，該公司現有員工1800 人左右，河源本地人占76%，其中，又有100 多人為水庫移民。像制衣廠這種勞動密集型的行業，“用工荒”問題嚴峻，然而，合隆制衣卻用“誠信”二字，留住了員工的心，在該公司工作兩年以上的員工目前達1086人。

“應聘時，說好上班時間8-10 個小時，從來沒有超過，說好的周末一天也沒少，工資從來沒有推遲，只有提前發。”43 歲的黃貴蘭是到合隆制衣工作的雙江鎮移民中的一員，2007 年從東莞回到河源的她，在該公司車間從事內衣捆碗工，一干就是10 年。“平均每個月大概有四五千元的工資，上個月我拿到了6000 多元。”說到這里，黃貴蘭表示很滿足，她對公司舉行的多元化員工活動也主動參加，在7 月13 日舉辦的員工技能大賽中，她還獲得了捆碗工序技能的第一名。

依法納稅，讓企業踏實向前邁

合隆制衣不但是行業的典范，還致力于成為依法納稅的楷模。企業的強大不僅在于盈利多少，更在于對社會的貢獻多少。因此，合隆制衣在經營活動中，自覺規范公司的納稅行為，認真遵守國家各項稅收法規，堅持依法合規經營；不斷加強基礎管理，強化內部控制，認真履行納稅義務，努力構建和諧的稅企關系。為了表彰公司在納稅方面的良好記錄，以及對稅收作出的貢獻，該公司連續5 年獲得市國家稅務局、市地方稅務局授予納稅信用等級“A級納稅人”榮譽稱號。

“政府對政策的把握度、理解度、包容度，對于企業的發展很重要。”合隆制衣相關負責人李俊向記者透露，在這點上，我市做得很好，特別是在稅務服務方面，稅務部門以納稅人需求為中心，為納稅人提供納稅咨詢、辦稅指南等服務；簡化辦稅流程，開辟綠色通道，全面推進“一窗式”服務。特別在獲得納稅信用等級“A 級納稅人”榮譽稱號后，合隆制衣在辦理稅務事項時享受到了稅務部門更加便捷高效的服務，企業發展環境更加寬松。

在今后的工作中，合隆制衣將繼續加強企業會計人員的業務培訓，提高納稅能力，跟著政策法規走，主動納稅，積極與稅務部門溝通，增強政企互信互助，維護納稅信用“A 級納稅人”的榮譽，并以此榮譽不斷激勵企業前進。

感言：

企業應將誠信經營放在首位，努力培育良好的誠信氛圍，樹立“依法納稅光榮、誠信納稅光榮”的觀念。同時，進一步把握市場經濟規律，抓住發展機遇，把企業做大做強，以更強的社會責任感，帶好頭，樹好榜樣，促使更多的企業恪守誠信，自覺依法納稅，為營造我市良好的依法誠信納稅社會氛圍作出更大的貢獻。

——李俊

本報記者 鄭婷影 蘇遠龍 實習生 吳齡 楊詩雨