本報訊 記者 鄭婷影 雙節臨近，有人在絞盡腦汁“拼假”，也有人開始打起加班的“ 小算盤”：雙節連著加9 天班，就可掙一個月工資——4 天法定假日3 倍工資，5 天休息日2 倍工資，9 天全加班又不補休，相當于22 天工資。

根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資基數的 300%另行支付加班工資。休息日加班則按照不低于勞動者本人日或小時工資基數的200%支付加班工資。而今年中秋國慶兩節中4 天法定假日，5 天休息日，9 天全加班且不能補休的，支付加班工資天數為4 天×3 倍+5 天×2 倍=22 天，而國家規定月計薪天數為21.75 天。所以，如果今年中秋和國慶節9 天全加班，加班費相當于一個月工資。

以我市目前最低工資標準1210 元/月來算，則法定假日加班費為每天 1210÷21.75×3=166.9 元，休息日加班費為每天1210÷21.75×2=111.3 元。如果中秋假期2 天全加班，可得加班費278.2元;國慶7天全加班可得加班費945.9 元。如果中秋和國慶9 天全都加班，則可得加班費共計 1224.1元。